Что показать на первом экране
Для продвижения сразу покажите: подбор персонала, аудит HR, консультации и контакты. Добавьте оффер и быстрый CTA.
Доказательства должны быть заметными: кейсы, процесс работы, экспертизу и отзывы.
Даже при небольшом объеме доказательств сайт должен показывать честную текущую базу и план ее усиления.
Какие блоки нужны
Нужны оффер, услуги, преимущества, кейсы, процесс работы, экспертизу и отзывы, FAQ и контакты.
Страница для продвижения должна быть сфокусирована: один сегмент, один оффер, один следующий шаг.
Разделите уже подтвержденные факты и будущий план: какие кейсы оформить, какие результаты фиксировать и когда просить обратную связь.
Что попросить после первой версии
Попросите сделать страницу под рекламный трафик и конкретный оффер.
Добавьте блоки, которые объясняют, почему выбрать именно это предложение для HR-консультанта.
Уточните главный канал: поиск, реклама, соцсети или рекомендации.
Попросите составить план сбора доказательств: какие работы, результаты и отзывы понадобятся странице HR-консультанта.
Частые вопросы
Что нужно подготовить перед созданием сайта?
Начните с услуг, цен или диапазонов, города, контактов и деталей, которые помогают клиенту доверять вам. Остальные нюансы можно уточнить правками в чате.
Можно ли запустить страницу без дизайнера?
Да. Сервис вайбосайты помогает быстро собрать первую версию и доработать ее в чате перед публикацией.